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ASÍ TRABAJAMOS


A) Niños en edad escolar: 110 chicos de 6 a 13 años

Actividades:
• Apoyo escolar diario con entrega de materiales.
• Atención personalizada de los chicos a cargo de tres maestras y las voluntarias.
• Atención psicopedagógica para los chicos con dificultad de aprendizaje y/o problemas de conducta.
• Atención psicológica.
• A través del trabajo multidisciplinario se realizan las derivaciones, en los casos necesarios, a centros especializados.
• Clases de Informática, dos veces a la semana.
• Educación en valores y habilidades sociales.
• Deportes y Educación Física.
• Manualidades.
• Juegos didácticos, campamentos, jornadas recreativas y de integración comunitaria.
• Paseos a cine, teatro y espectáculos públicos.
• Merienda-cena de lunes a sábados.
 


B) Adolescentes–Liceales: 60 adolescentes de 13 a 19 años

Actividades:

• Apoyo liceal diario con entrega de materiales.
• Clases de Informática, dos veces a la semana.
• Educación Física y Deportes.
• Merienda-cena de lunes a sábados.
• Educación en valores y crecimiento personal a cargo de la psicóloga.
• Proyectos de ayuda comunitaria.
• Jornadas de integración comunitaria.
• Manualidades.
• Salidas didácticas, recreación y campamentos.
• Merienda diaria y cena los sábados.
• Talleres: módulos de tres meses de duración. Velas, Jabones, Música, Diseño Digital, Cocina y Bijouterie



C) Espacio con las Madres

Horario de atención: martes, jueves y viernes de 10.00 hrs. a 12.00 hrs.
Actividades:
• Talleres de Autoformación, Comunicación y Crecimiento personal, a cargo de la psicóloga y una voluntaria. Se busca aumentar los niveles de autoestima de las madres, creando un ambiente de confianza donde el sentido de pertenencia al grupo, les dé aliento para sostener las difíciles situaciones en que viven. A su vez, a través de talleres de auto–educación, se trabajan herramientas que les permiten mejorar el relacionamiento familiar.

• Manualidades en madera y cuero. Se pretenden despertar habilidades artísticas y plásticas que les permitan obtener un ingreso para ayudar a sus familias.

• Organización de la preparación de las meriendas y almuerzos para sus hijos. División de tareas relativas a la limpieza diaria del Centro. Se busca involucrar a las familias de los chicos en todas aquellas tareas que pueden desarrollar en forma voluntaria.

• Proyecto de Mini–Empresas: el objetivo del mismo es brindarles capacitación para de esta forma lograr insertarlos en el mercado laboral.

• “Tejido Artesanal” en coordinación con el PTI (Parque Tecnológico Industrial) del Cerro. El proyecto fue certificado por el LATU.

• Paseos: dos veces al año se realizan salidas en grupo al teatro y al Santuario de Nueva Helvecia.


Actualmente tenemos dos emprendimiento laborales: un proyecto de elaboración de detergentes “Deter-Provi”, el cual esta a cargo de una madre que realizó la capacitación con los becarios de la Facultad de Química.
Los artículos que elabora son vendidos a todo el voluntariado y en el barrio.
 

D) Trabajo en RED con distintas Organizaciones

Actualmente trabajamos en red con las siguientes organizaciones:

Organización Datos de la Organización Relación con el Centro
 

 

*  La Casilla:

Organización religiosa ubicada en el barrio La Teja que trabaja con chicos mayores de 14 años, desertores de la educación formal, a través de talleres de carpintería, informática y plástica. Asisten a La Casilla 2 jóvenes.

Se realiza un seguimiento de la actuación de los chicos en esta institución a través de la visita del Asistente Social a dicha institución.

*AUDEC Asociación Uruguaya de Enseñanza Católica. Agrupa a todas las Organizaciones no gubernamentales que llevan adelante proyectos en el ámbito de la Iglesia Católica: Padre Marcelo Fondona. Participamos de los eventos realizados por la Organización
*Centro Juvenil LOS PINOS Centro Privado con convenio con INAU. En el mismo se dicta  un curso de capacitación Laboral en el área de la metalúrgica,  destinado a jóvenes mayores de 18 años que hayan terminado Primaria. El curso dura 6 meses con pruebas eliminatorias y al final de la capacitación hay una pasantía en empresas con posibilidades de ingreso al trabajo formal. Hay dos adolescentes que realizaron la capacitación como operadores metalúrgicos. Uno se encuentra trabajando para un servicio tercerizado de ANCAP.
*  Gurises  Unidos: Organización civil que trabaja en la capacitación e inserción laboral de adolescentes mayores de 18 años. Su trabajo es con chicos o adolescentes en situación de calle. Uno de los jóvenes del Centro fue seleccionado para trabajar en el Proyecto Girasoles, un Convenio con la IMM para el arreglo y limpieza de plazas.

 

*Pro Joven Programa del JUNAE que capacita a jóvenes mayores de 18 años y apoya su acceso al mercado de trabajo formal. Las áreas temáticas de los cursos son: Industria, Venta y Servicios, Gastronomía, Hotelería y Administración Capacitación de tres adolescentes en el área de Atención al Cliente.
*CECAP Capacitación en oficios e inserción laboral. Los cursos que brinda son de Cocina, Electricidad, Zapatería, Albañilería, Plástico reforzado, Jardinería, Sanitaria, Vestimenta, Carpintería.

Esta institución depende del Ministerio de Educación y Cultura

Un egresado se encuentra en la actualidad trabajando en una empresa constructora.
*Call Center Realizan capacitaciones para trabajar en los mismos. Dos Adolescentes, durante 3 meses se capacitaron para trabajar como operadoras en para dichos Centros.
*  Escuela de Hotelería y Gastronomía Del Plata: Organización  educativa  privada de primer nivel.  Desarrolla planes de estudio de 2º ciclo de Secundaria y de nivel terciario, al mismo tiempo que otorga capacitación técnica en hotelería y gastronomía. En este momento una adolescente está inserta en este programa y otra ha culminado su bachillerato en dicha Institución.
* C.A.S.A. Centro Anglicano de Solidaridad y Ayuda. Uno de los adolescentes quedó seleccionado para el Proyecto Pro Joven. Allí está realizando una capacitación e inserción laboral como auxiliar de servicio en Estaciones de Servicio.   
* Capacitación e inserción  laboral Imprenta Draft:

 

 

Los Pinos:

Johnson & Johnson

Capacitación de un año. Inserción laboral en dicha imprenta.

Capacitación como Operario Industrial: 5 meses. Inserción laboral en el 90% de los casos.

Programa de pasantías: duración dos meses.


 


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