Programas educativos
Formación Laboral
Este programa busca incrementar la empleabilidad de los jóvenes de entre 18 y 29 años de la zona. Acompañamos y fomentamos el desarrollo de sus habilidades y competencias, que amplíen sus posibilidades de inserción laboral.
Las 3 claves de nuestro proyecto:
Fortalecer las habilidades socioemocionales:
En la etapa de formación transversal trabajamos en fortalecer las habilidades socioemocionales para una mejor inserción laboral.
La alianza con las empresas:
En cada vínculo buscamos construir un plan que se encuentre a medida de las posibilidades e intereses de las empresas para que sea un ganar-ganar.
Acompañamiento cercano:
Providencia realiza un acompañamiento a lo largo de todas las etapas formativas, hasta los primeros meses de su inserción laboral, con el objetivo de asegurar la continuidad de los jóvenes y la construcción de su proyecto personal.
Este programa incluye 4 etapas:
1 – Convocatoria y Selección.
2 – Formación transversal: cumple con el objetivo de desarrollar habilidades socioemocionales con talleres como: comunicación asertiva, hábitos de trabajo, resolución de conflictos, lenguaje corporal, entre otros.
3 – Formación específica: es una práctica formativa remunerada en un área concreta de una empresa, amparada bajo la Ley de Empleo Juvenil.
4 – Inserción laboral: realizamos convenios con las empresas bajo la figura de Primer Empleo Protegido o Empleo Protegido Joven.
Principales resultados 2018 - 2021
de los chiquilines han recibido una oferta laboral.
